Les types, les missions et le système de contrôle de gestion Le contrôle de gestion est un outil de pilotage et d'aide à la décision. Version eBook Format PDF (sans DRM) 14,99 € Ajouter au panier. Exercer le métier de contrôleur de gestion nécessite un certain nombre de compétences : Avoir d'excellentes connaissances en comptabilité ; Savoir élaborer un budget. Alternant Contrôle de Gestion Sociale (H/F) - Deloitte Recrute Cette définition met avant deux dimensions du contrôle : la décision et la mesure. Combiner audit et contrôle de gestion. Fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Le contrôle de gestion opérationnel permet d'assurer le pilotage des activités des entreprises et de l'ensemble de ses composantes, de la production aux ventes en passant par les frais de structures associés . L'approche sociologique et psychologique L'école des relations humaines a profondément modifié les conceptions sur l'intégration des individus dans l'entreprise. Pour lui, le contrôle de gestion sociale est « une composante et une extension du contrôle de gestion » (Martory, 2003, 2009). Le contrôle de gestion est un processus qui, au-delà d'une vérification des normes comme le mot contrôle pourrait le faire penser, implique un réel pilotage de l'entreprise avec des objectifs fixés en ligne de mire. Au-delà d'un simple rappel des définitions, il est important de distinguer concrètement leurs activités respectives au sein de l'entreprise. et l'ERP de la structure ; Connaître le . Il se traduit en termes de bien-être individuel, de comportements, de capabilités, de pratiques sectorielles, d'innovations sociales ou de décisions publiques. Auteur : Emilie COLLIN; Éditeur : GERESO ÉDITION; Nombre de pages : 159; Date de parution : 13 mai 2021; Livre papier 20,90 € au lieu de 22,00 € Ajouter au panier. I. Contexte et définition du contrôle de gestion sociale Longtemps mis de coté, les ressources humaines ont souffert de ne pouvoir mesurer avec fiabilité leurs contributions à la performance de l'entreprise.
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